自罗田县召开治庸问责动员大会后,该县政协机关迅速响应，围绕“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标要求，坚持“五个结合”，确保“五个到位”，严肃认真地推进治庸问责宣传发动工作。
一、深入动员，广泛宣传，确保“五个到位”。一是机构人员到位。该县政协机关成立了以副主席王立宪为组长，副主席刘细波、秘书长丁曙华、办公室主任余子国为副组长，各专委会主任为成员的高规格的治庸问责工作领导小组，设立了专门办公室，配备了活动联络员、宣传员，制定下发了《实施方案》，并在工作经费上给予了保障。二是部署动员到位。9月21日上午，县政协机关召开了治庸问责动员大会，各副主席及机关全体干部职工参加了会议。王立宪传达了县委、县政府关于治庸问责的会议精神，要求政协机关要坚持真学、真查、真问、真改、真建，确保治庸问责工作严要求、高标准、出亮点、见实效。三是专题学习到位。以治庸问责为主题，组织领导干部职工认真学习上级关于治庸问责的讲话精神和党报党刊关于治庸问责的专题评论，做到了人手一份学习资料、一本读书笔记、一篇学习体会。四是舆论宣传到位。坚持以宣传为前导，制作了宣传专栏，印制了工作简报，开辟了网站专栏，设立了举报信箱，并积极向省市政协和报刊媒体投稿，已刊载3篇，扩大了工作影响。五是活动组织到位。组织开展了解放思想和作风建设大讨论活动，机关干部就如何进一步转变思想观念、优化工作作风、改进工作方式、提高履职水平等方面畅所欲言，热烈讨论。通过大讨论活动，在干部职工的思想深处，奏响了思想大解放、作风大转变、促进大发展的“集结号”。
二、突出特色，注重实效，坚持“五个结合”。一是将治庸问责工作与深化创先争优活动紧密结合。积极开展“三强三争”活动，即强化党组织领导核心作用，强化党员先锋模范作用，强化委员桥梁纽带作用；争创先进党组织，争做优秀党员，争当“十佳”政协委员，机关干部职工立足岗位比作风、比成绩、比奉献，政协委员发挥优势建功立业、建言献策、服务社会的氛围日趋浓厚。二是将治庸问责工作与创建“六型”机关紧密结合。加强了机关制度建设，进一步明确了主席、主任和每名机关干部的职责分工，完善了《县政协全会工作规则》、《常委会工作规则》、联络处（组）、各专委会工作规则和机关内部管理制度，强化了办公室值班制度，雷厉风行、奋发有为的作风意识进一步得到加强，促进了学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关建设。三是将治庸问责工作与政协换届紧密结合。在委员协商推荐工作中，县政协明确规定对届终考核优秀的现任委员优先留任，除因年龄、结构、界别、岗位变动等因素不再继续提名的以外，对届终考核结果为“不满意”的一律不能继续提名，并且对新提名的委员人选严把政治关、素质关和能力关，坚持委员的先进性与代表性相统一，确保将政治素质高、纪律作风好、开拓进取精神足、参政议政能力强、对政协事业有热情的代表性人士推荐为政协委员，从而进一步优化委员队伍，更好地发挥人民政协的职能作用。四是将治庸问责工作与推进当前重点工作紧密结合。在牵头督办“城管会战”、招商引资等工作中，严明责任，严肃纪律，严格奖惩，促进了重点工作的有效开展。五是将宣传发动与自查整改紧密结合。突出问题导向，将自查整改贯穿于治庸问责全过程，从宣传发动阶段开始，就全方位开展自我剖析，多渠道查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的“庸、懒、散、软”等突出问题，坚持边学边查边改，确保治庸问责工作收到实效。
